Die Yiande Company hielt eine Mobilisierungssitzung für den Monat im Juli 2024 für die Produktionsqualität ab

Der Zweck des Qualitätsmonats -Kickoff -Meetings ist in der Tat tiefgreifend und wichtig. Es ist nicht nur ein Moment, um Befehle zu sammeln, sondern auch ein wesentliches Maß, um das Qualitätsbewusstsein aller Mitarbeiter zu fördern und die Qualitätskultur zu fördern, um tief in den Herzen der Menschen verwurzelt zu sein. Das Folgende ist eine detailliertere Erklärung für diesen Zweck:

1. Leiten Sie alle Mitarbeiter zur Teilnahme: Vermitteln Sie durch ein formelles und großartigen Auftaktversammlung jeden Mitarbeiter die hohe Bedeutung der Qualität für alle Mitarbeiter, und ermutigen Sie jeden Mitarbeiter an vorderster Front, aktiv an allen Aspekten des Qualitätsmanagements teilzunehmen. Diese Atmosphäre der vollen Teilnahme kann das Verantwortungsbewusstsein und die Zugehörigkeit der Mitarbeiter verbessern und sie erkennen, dass sie ein unverzichtbarer Bestandteil der Qualitätsverbesserung sind.

2.. Stärkung des Qualitätsbewusstseins: Die Konferenz zielt darauf ab, das Verständnis der Mitarbeiter für die Bedeutung von Qualität zu vertiefen, indem das Wissen des Qualitätsmanagements, erfolgreiche Fälle, Branchenstandards usw. geteilt wird, und ihnen dabei hilft, die entscheidende Bedeutung qualitativ hochwertiger Produkte, Arbeiten und Dienstleistungen für die Kundenzufriedenheit, die Markenreputation und die langfristige Entwicklung des Unternehmens zu verstehen.

3. Klare Ziele und Erwartungen: Auf der Konferenz wird das leitende Management des Unternehmens die spezifischen Ziele, Aktivitätsvereinbarungen und erwarteten Ergebnisse des Qualitätsmonats eindeutig artikulieren.

V. Diese Aktivitäten fördern nicht nur die Verbesserung der individuellen Fähigkeiten, sondern bilden auch eine solide Grundlage für das Gesamtqualitätsniveau des Unternehmens.

5. Anreize und Belohnungen: Die Startkonferenz ist auch ein guter Zeitpunkt, um den Belohnungsmechanismus anzukündigen. Durch die Einrichtung von Qualitätspreisen und die lodernden vorbildlichen Einzelpersonen oder Teams können die Begeisterung und die Kreativität der Mitarbeiter effektiv stimuliert werden, und es kann eine positive kulturelle Atmosphäre für Anreize gebildet werden.

S. Ermutigen Sie die Mitarbeiter gleichzeitig, Verbesserungsvorschläge vorzuschlagen, einen Mechanismus für die kontinuierliche Verbesserung zu ermitteln und sicherzustellen, dass das Qualitätsmanagement die Arbeiten weiterhin zu neuen Höhen bewegt.

7. Kurz gesagt, die Quality Month Launch Conference ist ein wichtiger Bestandteil der Förderung eines umfassenden Qualitätsmanagements in Unternehmen. Es kann nicht nur kurzfristig die Produktqualität und -dienstleistungsniveau verbessern, sondern auch die Qualitätskultur von Unternehmen auf lange Sicht formen und eine solide Grundlage für ihre nachhaltige Entwicklung bilden.